为进一步加强对管理干部的教育、监督和管理，促进干部廉洁从业，按照领导干部廉政谈话规定要求，3月27日下午，长春应化所对近期机构改革后新提任的13名中层领导干部开展了任前集体廉政谈话。

　　杨小牛所长对新提任和调整的干部表示祝贺和祝福。就如何做好一个中层干部给大家做了深入浅出的讲解，杨小牛表示新任领导干部在新的岗位上，要正确认识自我，团结同志，与时俱进，不负韶华，加强学习，提升能力，做到有情怀、有格局、有担当，牢记初心，不忘使命，用小切口大手术来推动研究所的发展。

　　党委书记邹泉清主持此次集体廉政谈话，强调开展领导干部任前廉政谈话是一堂必修课，严管就是厚爱，新提任和调整的每个干部是所里的中坚力量，作为处级领导干部，一定要自觉加强作风建设，学习党史，从严要求自己，要维护研究所事业发展的大局，维护所班子和干部的团结，心往一处想，劲往一处使。牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保上级各项决策部署落到实处，做政治过硬、业务精湛、纪律严明的排头兵。

　　纪委书记孙焕围绕勤政、廉洁、自律，时刻筑牢思想防线，要求大家坚定理想信念，用好干部的5条标准来要求自己，努力提升自身修养，把握规律、慎始慎独慎微，以作风建设永远在路上的韧劲主动加强思想理论武装，不辜负组织与全所职工的重托，以永远在路上的精神用忠诚、干净、担当向所班子和全所职工交一份满意的答卷。