9月29日上午，经中科院长春分院和长春市人事局共同承办的“东北之春生物制药技术高级人才培训班”在长春正式开班。这次培训活动是为了深入实施人才强国战略，努力加强生物制药技术人才队伍建设，提高生物制药技术科技含量，调整生物制药产业结构，加快生物制药技术产业化、现代化的步伐，进一步推进东北老工业基地的全面振兴，经科学院的批准而举办的。按照中国科学院“东北之春”人才培养计划的要求，认真做好东北之春人才培训项目，使培训工作有针对性、适用性，达到培训的目的。从项目的选定开始就紧紧围绕吉林省及长春市振兴东北老工业基地的主导产业和急需培养的人才着手，经与吉林省及长春市有关部门的多次研究，在多个项目中本着重点优先、急需优先的原则达成共识，选定在生物制药行业举办首期生物制药技术高级人才培训班。在培训课程的设计上，首先由几位专家提出初步方案，由长春分院和长春市人事局组织参加讲课的专家和部分企业厂长经理进行认真的论证，为达到培训效果，在讲课专家的选定上几经挑选，全部是国内和省内知名专家和既有理论又有实践经验的部分企业家。在此基础上确定培训方案。
出席开学典礼的领导有中国科学院人事教育局人才与留学处副处长庞维同志、长春市政府副秘书长唐晓明同志、市委组织部副部长市人事局长孙恒笑同志、省人事厅培训处长王成盛同志、中科院长春分院党组书记、吉林省“东北之春”领导小组组长薛传海同志、长春分院院长助理李冰同志、长春分院组织人事处处长张晓东同志、长春市委组织部副部长韩栗同志、长春市人事局副局长钱士元同志、市人才办主任吴彦杰同志等，长春分院党组书记薛传海同志主持开班仪式，来自长春市各制药企业的技术骨干约60人参加培训。长春市政府副秘书长唐晓明同志从要充分认识做好人才培养工作的重要性和紧迫性、要强化措施，积极探索人才培养工作的有效途径、要坚定信念、不断推进人才培养工作取得新突破三个方面提出：
吉林省各项任务的落实和目标的实现，都必须以人才为基础、为保障，必须把人才工作摆到战略位置，提到重要议程，通过扎实的工作和持续的努力，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和广阔的发展空间。长春市的人才工作与全面建设小康社会的目标和振兴老工业基地的要求相比仍有较大的差距和不足，主要表现在人才总量的不足，人才占人口和人力资源的比例远远低于发达城市；人才结构不够合理，经济建设一线人才不足，特别是高层次、高技能、复合型人才和企业经营管理人才严重短缺。因此，必须增强人才工作的责任感、危机感和紧迫感，采取行之有效的措施办法，抓紧解决。
长春市要着眼全市人才总量的增长和人才素质的提高树立大教育、大培训的观念，积极建立健全多层次、多领域、多渠道的人才培养模式，在提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养各类人才的学习能力、实践能力，着力提高人才的创新能力。要支持实施“走出去、请进来”的培养方式，创造条件，让各类人才到国内外的高校、科研院所深造，聘请专家学者进行讲学、交流研讨。争取社会各界在信息、技术、资金等方面的支持，加强沟通营造氛围，提高各类人才的素质。他说：中科院启动的“东北之春”人才培养计划，为东北地区培养高层次人才提供专项资助，必将对长春市生物医药产业的发展产生积极而深远的影响，有力地推动和促进全市经济的发展。
唐秘书长还对参加本次培训的学员提出了殷切希望，鼓励他们利用这次机会，通过所学的知识，为长春市经济的发展作出贡献。
中科院人教局的庞维副处长代表中国科学院向吉林省“东北之春”人才培训班开班表示祝贺，这次“生物制药技术高级人才培训班”是科学院“东北之春”人才培养计划在长春市的第一个项目，也标志着该计划进入正式实施阶段。她还简要介绍了科学院党组决定实施“振兴东北老工业基地科技行动计划”历史背景和总体部署，介绍了“东北之春”人才培养计划的具体安排以及要达到的目标，对此次培训活动提出了明确的要求和希望，也希望参加培训的学员都能珍惜宝贵的机会，努力汲取营养，提高知识和技能，成为振兴东北的栋梁之才。
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