2019年1月3日，长春分院机关召开2018年度工作考核会，长春分院领导班子全体成员、各部门负责人及工作人员参加会议。
      按照长春分院机关年度考核工作要求，各部门负责人围绕2018年度工作目标及岗位职责的完成情况，落实党风廉政责任制和廉洁自律情况，部门突出的工作业绩、创新点、团结协作、队伍建设、大局意识及本人的主要工作，工作中存在的不足及改进措施，对2019年重点工作的建议等方面进行了述职。管理部门工作人员，围绕本岗位职责的完成情况，廉洁从业情况，参加学习和培训情况，存在的不足及改进措施等方面进行了述职，接受了各部门负责人的考评。考评会上还对2017年12月聘任的部门副职进行了试用期满考核。
      王利祥院长在考评会上做了总结讲话，他指出， 2018年在分院机关全体工作人员的积极努力下，分院机关较好地完成了全年工作。各部门工作呈现以下特点：常规工作扎实推进，注重时间节点、关注工作成效，重点工作有亮点、有故事；部门间合作主题越来越多，由被动合作转为主动合作，内涵更富有实质性；各项工作任务越来越重，在人员不足的情况下，部门负责人和工作人员具有独挡多面的能力。他强调，在上级赋予分院的职能越来越多、越来越重的情况下，分院机关在做好对研究所服务管理协调之外，还要做好各项工作的督促和指导。他希望，分院全体人员要积极适应新形势、新变化，提高管理水平；要积极与地方政府沟通协调，促成新一轮的院地合作协议签订，围绕重点工作，谋事做事；认清摸准新形势的变化，做好战略分析，查找不足，有的放矢地做好2019年工作计划，坚持问题导向与目标导向相结合，坚持发挥优势与补齐短板相结合，坚持立足当前与谋划长远相结合，加强常规工作有序推进，注重谋划和高效完成重点工作，切实履行好分院的各项职能。