5月21日上午，长春光机所副处级以上领导干部及支部书记参加了中科院“三严三实”教育动员部署视频会议。该所领导班子全体成员、所长助理、各部门正副职、党总支书记、直属支部书记等80余人参加了白春礼院长的专题党课。 

　　为深入贯彻院党组的要求和对“三严三实”专题教育的部署，21日下午，长春光机所党委召开“三严三实”专题研讨会。会议分研究系统和管理系统两组进行，由该所党委副书记、副所长马明亚主持。 

　　研讨会上大家纷纷发言，阐述对“三严三实”本真内涵的认识和理解，并结合部门工作，从制度建设、青年人才培养、科研成果转移转化、长光文化构建、激励与绩效考核制度等多方面认真反思工作存在的“不严不实”的问题，深入挖掘问题根源，并提出了改进建议。 

　　贾平所长在座谈中指出，大家要充分认识中央开展“三严三实”专题教育工作的重要意义，要结合本所中心工作切实开展好此次专项教育工作。坚持以问题为导向，从“三严三实”的角度深入剖析我所科研管理中存在的“不严不实”问题，找到切实可行的解决办法。 

　　贾平指出，中层干部尤其是新近拟任的年轻中层干部要戒骄戒躁，认真思考，从“严以修身”的角度，树立正确的价值观、政绩观。在价值观方面，对的要坚持，不对的要修正。要把岗位和权力当成锻炼自己的平台，而不是炫耀的资本。 

　　贾平强调：领导干部还要学会处理好几个关系。首先是传承与创新的关系：创新不等于摈弃传统和规律，相反要传承好的传统，在继承的基础上创新，只有这样的创新，才符合“严”和“实” 的要求。其次是管理与服务的关系：管理和服务是两种不同的职能，绝不能混淆。管理部门在行使管理职责时，必须坚持原则；在服务职责上，坚持以人为本，灵活应变。此外还要处理好领导和下属的关系，巧干与实干的关系等。具体要求还会在以后的专题党课中深入分析，明确工作目标。 

　　最后，贾平指出，我所60多年的发展历程中，积累了深厚的文化底蕴。在新形势下，全所中层干部要以“博大精深、科学务实、团结奉献、开放共赢”的长光精神为指引，以“三严三实”为努力方向，以“聚焦、理清、做实“为目标，突出问题导向，坚持科学务实的方法和严谨细实的作风，努力学习，勤于实践，不断破解发展中的各种难题，推动本所改革发展的步伐。 

　　会后，长春光机所党委为中层干部发放了《领导干部违纪违法典型案例警示录》和《优秀领导干部先进事迹选编》，并要求在支部中认真组织学习和研讨。